Orgavision

Ein Multispace geprägt von Qualität und Identität

Galerie

Loungemöbel im Empfangsbereich von Orgavision, geplant und eingerichtet von designfunktion
verschiedene Zonen im Gemeinschaftsbereich bei Orgavision, geplant und eingerichtet von designfunktion
Gemeinschaftsbereich mit großem Tisch und Stühlen bei Orgavision, geplant und eingerichtet von designfunktion
Trennwände aus Glas in der neuen Arbeitswelt von Orgavision, geplant und eingerichtet von designfunktion
Einzelarbeitsplätze in der neuen Arbeitswelt von Orgavision, geplant und eingerichtet von designfunktion
Meetingraum mit Tisch und Stühlen bei Orgavision, geplant und eingerichtet von designfunktion
Loungemöbel im Gemeinschaftsbereich der neuen Arbeitswelt von Orgavision, geplant und eingerichtet von designfunktion
Detailansicht eines Beistelltisches in der neuen Arbeitswelt von Orgavision, geplant und eingerichtet von designfunktion
Alkoven in der neuen Arbeitswelt von Orgavision, geplant und eingerichtet von designfunktion
Vorhang und Leuchtschrift im Welcome-Bereich von Orgavision, geplant und eingerichtet von designfunktion
Flur in neuem Bürogebäude, dem Sitz von Orgavision in Berlin Charlottenburg
Außenfassade des neuen Bürogebäudes, dem Sitz von Orgavision in Berlin Charlottenburg

Das Projekt auf einen Blick

Auftraggeber:

Orgavision QM Software

 

Realisierung:

2024

 

Projektumfang:

530 m²
50 Mitarbeitende in Deutschland und Österreich (insgesamt ca. 320 weltweit)
15 Arbeitsplätze


Verantwortlicher Standort:

designfunktion Berlin


Fotos:

Peter Margis

 


LEISTUNGEN:

  • Ganzheitliche Beratung, Planung und Einrichtung inklusive Licht-, Textil-, Akustik- und Farbkonzept

EINGESETZTE MARKEN:

  • Brunner
  • Johannson
  • Muuto
  • Object Carpet
  • Vitra

Auf der Suche nach Qualität statt Quantität

Der Einzug in das nachhaltige Bürogebäude „Silva“ in Berlin-Charlottenburg war für Orgavision ein bewusster Schritt in Richtung Zukunft. Das Softwareunternehmen, das Organisationen beim Qualitäts-, Wissens- und Prozessmanagement unterstützt, suchte ein Arbeitsumfeld, das seinen Werten und Bedürfnissen stärker entspricht. Die bisherigen Räume boten mehr Fläche, als tatsächlich genutzt wurde. Der neue Standort sollte sich daher durch Qualität statt Quantität auszeichnen.

Entstehen sollte ein Büro, das nicht nur funktional und repräsentativ ist, sondern vor allem Begegnung, Kommunikation und Austausch fördert – ein Ort, an dem sich Mitarbeitende und Gäste gleichermaßen willkommen fühlen.

Gestaltung mit Haltung – von der Idee zur Identität

In einem intensiven Kick-off-Workshop wurden gemeinsam mit Orgavision die Ziele und Wünsche für das neue Büro erarbeitet. Im Mittelpunkt standen Nachhaltigkeit, Markenidentität und die Attraktivität der Arbeitsumgebung.

Auf dieser Grundlage entwickelten wir ein ganzheitliches Flächen- und Gestaltungskonzept, das die vier zentralen Markenwerte räumlich erfahrbar macht. Blau steht für Klarheit und prägt die Gestaltung des Empfangs und Konferenzbereichs. Gelb vermittelt Innovation in den internen Besprechungszonen. Rot spiegelt den Wert Leidenschaft in Team- und Pausenbereichen wider. Graublau steht für Einfachheit und unterstützt die Funktion der Fokuszonen und Arbeitsbereiche. Die auf das Farb- und Materialkonzept abgestimmte Lichtplanung setzt dekorative Akzente und unterstützt die angenehme Atmosphäre. Im Sinne der Nachhaltigkeit fand auch bereits vorhandenes Mobiliar einen Platz in der neuen Arbeitswelt.

Neben der konzeptionellen und gestalterischen Planung begleiteten wir Orgavision über alle Projektphasen hinweg – von der frühen Bauphase bis zur finalen Umsetzung. 

Raumgewordene Kultur

Das Ergebnis ist ein Multispace-Büro, das die DNA von Orgavision sichtbar und spürbar macht. Die neue Fläche überzeugt durch hohe Aufenthaltsqualität, funktionale Vielfalt und ein repräsentatives Design, das Mitarbeitende wie Besucher inspiriert.

Als Teil des nachhaltigen Gebäudes „Silva“, das bereits mit dem DGNB-Vorzertifikat in Gold und dem WiredScore-Vorzertifikat ausgezeichnet wurde, spiegelt das neue Büro den Anspruch des Unternehmens wider, verantwortungsvoll, modern und zukunftsorientiert zu handeln. So ist ein Arbeitsumfeld entstanden, das Verbindung schafft, Identität stärkt und Werte erlebbar macht.

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